Sinds de oprichting steunt mozzeno op een digitaal model gebaseerd op directe klantacquisitie. Om de groei verder te ondersteunen, ontwikkelt het bedrijf vandaag een indirect kanaal via partner-makelaars, met als doel de volumes te verhogen en de acquisitiebronnen te diversifiëren.
Daarom zijn wij op zoek naar een sleutelprofiel om dit groeiende kanaal te structureren, aan te sturen en verder te ontwikkelen:
Je identificeert nieuwe potentiële makelaars (voornamelijk interne/digitale prospectie) en neemt deel aan de contactname en de voorstelling van mozzeno;
Je staat in voor de onboarding van nieuwe partners (processen, tools, werking);
Je bent het dagelijkse aanspreekpunt voor onze partners (vragen, aanvragen, …) en zorgt voor een kwalitatieve, proactieve en duurzame relatie;
Je volgt de activiteit van de makelaars op een gestructureerde en regelmatige manier op (volume, kwaliteit van dossiers, conversie);
Je hanteert een proactieve aanpak door onze partners te begeleiden en te stimuleren om de activiteit te versterken en de volumes te verhogen;
Bij dalende prestaties ben je in staat de oorzaken te identificeren en corrigerende acties te implementeren;
Je verzamelt feedback van partners en werkt samen met collega’s aan de verbetering van processen en de partnerervaring.
Jouw profiel
Je bent Nederlandstalig of Franstalig, met een uitstekende beheersing van de andere taal (min. C1);
Je bent communicatief sterk en voelt je comfortabel aan de telefoon, met een goede affiniteit voor een B2B-omgeving;
2 tot 3 jaar ervaring in een commerciële functie of in de opvolging van partners/klanten;
Een eerste ervaring in de financiële sector (krediet, bank, verzekering, makelaardij) is een pluspunt;
Je bent in staat om meerdere partners/dossiers tegelijk gestructureerd op te volgen;
Je hebt een analytische mindset en kan KPI’s (volumes, conversieratio’s, partneractiviteit) opvolgen en interpreteren om resultaten te optimaliseren;
Je bent proactief, autonoom en neemt verantwoordelijkheid.
Ons aanbod
De mogelijkheid om deel uit te maken van een gepassioneerd team en aangenaam bedrijf waarin veel belang wordt gehecht aan wederzijdse hulp, samenwerken en elkaar onderling aanvullen.
Een bedrijfscultuur die verantwoordelijkheid stimuleert en ruimte biedt voor continue ontwikkeling: certificerende opleiding “Kredieten en Verzekeringen”, commerciële training, coaching en doorgroeimogelijkheden;
Een job waarbij je werk een impact heeft en een echt verschil maakt voor het bedrijf en haar ontwikkeling.
Een heel aangename werkomgeving in Louvain-La-Neuve, aan de rand van Brussel.
Een voltijds contract van onbepaalde duur. Een mogelijkheid tot telewerken na de basisopleiding.
Een competitief en groeiend salaris, met extralegale voordelen naargelang je profiel en ervaring: maaltijdcheques (€10), hospitalisatieverzekering, ecocheques…
Interesse?
Laura Georges, onze Talent Acquisition Manager bij mozzeno, kijkt ernaar uit om je te leren kennen! Solliciteer via de onderstaande link. Ze neemt zo snel mogelijk contact met je op.
Galerij Ga naar de locatie Waar zijn we? Interesse?
Interesse?
Laura Georges, onze Talent Acquisition Manager bij mozzeno, kijkt ernaar uit om je te leren kennen! Solliciteer via de onderstaande link. Ze neemt zo snel mogelijk contact met je op.
Waver
Vast
Voltijds
Telewerken mogelijk
Team Operations
