Let op, geld lenen kost ook geld.

De lijst van tewerkstellingsmaatregelen in België

Jérémy Ancion
Jérémy Ancion
Laatst bijgewerkt

Er bestaan in België verschillende steunmaatregelen voor werkgevers die nieuwe werknemers willen aannemen.

Ontdek alle tewerkstellingsmaatregelen die er in 2024 beschikbaar zijn en kom te weten voor welke maatregelen jij in jouw situatie in aanmerking komt.

Tewerkstellingsmaatregelen in Wallonië

In Wallonië staat Forem in voor de tewerkstellingsmaatregelen. Hieronder vind je een lijst van alle steun die Forem aanbiedt.

Naam van de steunmaatregelVoor wie?Welke steun?
PFI (Plan Formation Insertion)Stagecontract van 4 tot 26 weken gevolgd door een arbeidsovereenkomst met een equivalente duur.Forem neemt heel de stage lang een deel van het loon van de stagiair op zich.
APE (Aide à la Promotion de l'Emploi)Werkgevers uit de non-profitsector, lokale overheden en onderwijsinstellingen.Subsidie waarvan het bedrag geval per geval afhangt van je situatie.
SESAMFranstalige ondernemingen met minder dan 50 werknemers.Subsidie van € 27.161,00 verspreid over 3 jaar.
Premiers engagementsJe neemt je eerste 3 werknemers aan.Vrijstelling van de socialezekerheidsbijdragen voor de 1e werknemer en tot € 1.550,00 korting voor de 2e en 3e werknemer.
Impulsion -25 ansJe werft een niet-werkende jongere onder de 25 jaar aan.Forem betaalt gedurende 3 jaar een deel van het loon van deze jongere.
Impulsion 55+Je werft personen van 55 jaar of ouder aan.Korting op de socialezekerheidsbijdragen.
Impulsion 12 mois +Je werft een persoon aan die gedurende 12 maanden of minder werkloos is.Forem betaalt gedurende maximaal 2 jaar een deel van het loon van deze werknemer.
Tremplin 24 mois +Je werft een persoon aan die gedurende minstens 24 maanden werkloos is.Subsidie waarvan het bedrag afhangt van de situatie.
SINEJe bent een vennootschap met sociaal oogmerk en neemt een persoon aan die minstens 156 dagen werkloos is.Kwartaalkorting op je RSZ-bijdragen van € 1000,00 + de RVA neemt elke maand € 500,00 van het salaris op zich.
Premie voor een knelpuntberoep en interregionale mobiliteitJe werft een persoon aan die gedurende minstens 15 maanden werkloos is en stelt hem of haar tewerk in een knelpuntdomein of in een ander gewest dan Wallonië.De RVA betaalt de eerste 3 maanden 25% van het loon.
AVIQJe neemt iemand met een beperking aan.Premies waarvan het bedrag afhangt van de situatie.

Goed om te weten:
De meeste tewerkstellingsmaatregelen van Forem zijn cumuleerbaar.

Tewerkstellingsmaatregelen in Brussel

In Brussel worden de tewerkstellingsmaatregelen beheerd door Actiris. Dit zijn de steunmaatregelen die er in 2024 beschikbaar zijn:

Naam van de steunmaatregelVoor wie?Welke steun?
Attest activa.brusselsJe neemt een persoon aan die de afgelopen 18 maanden minstens 312 dagen werkloos is.Actiris betaalt tot € 23.400,00 over 36 maanden voor de werknemer + een bedrag van € 5.000,00 om de werknemer op te leiden.
Opleiding FPIEJe neemt een stagiair aan gedurende 1 tot 6 maanden, gevolgd door een arbeidsovereenkomst met een equivalente duur.Actiris neemt heel de stage lang een deel van het loon van de stagiair op zich.
Individuele beroepsopleidingEquivalent van de opleiding FPIE voor Nederlandstalige ondernemingen.Actiris neemt heel de stage lang een deel van het loon van de stagiair op zich.
First-stageJe neemt gedurende 3 tot 6 maanden een voltijdse stagiair aan.Actiris neemt een deel van de verloning van de stagiair op zich. Dit loopt op tot € 26,82 per dag.

Goed om te weten:
Als je in het kader van een opleiding FPIE of individuele beroepsopleiding een stagiair aanneemt, heb je aan het einde van de stage recht op een attest van activa.brussels.

Tewerkstellingsmaatregelen in Vlaanderen

In Vlaanderen is de VDAB verantwoordelijk voor de tewerkstellingsmaatregelen. Hier kunnen werkgevers van de volgende steun genieten:

Naam van de steunmaatregelVoor wie?Welke steun?
Doelgroepvermindering eerste aanwervingenJe neemt je eerste 3 werknemers aan.Premie van maximaal € 3.100,00 per kwartaal voor de eerste werknemer, tot € 1.550,00 voor de tweede en tot € 1.050,00 voor de derde.
Startersloon voor onervaren jongerenJe werft een jongere onder de 21 jaar zonder ervaring aan.Vrijstelling van de socialezekerheidsbijdragen.
Tegemoetkoming voor werknemers met een beperkingJe neemt iemand met een beperking aan.Premie waarvan het bedrag afhangt van de situatie.
Korting voor personen zonder recente, duurzame werkervaringJe neemt iemand aan die minstens 2 jaar werkloos is.Een heel jaar lang tot € 1.000,00 per maand korting op de socialezekerheidsbijdragen.
Korting voor de horecaJe hebt een horecazaak.Vermindering van de socialezekerheidsbijdragen voor 5 werknemers tot € 800,00 per kwartaal (als de werknemer jonger is dan 26) of € 500,000 per kwartaal.

Tewerkstellingsmaatregelen in de Duitstalige Gemeenschap 

Ook de Duitstalige gemeenschap heeft tewerkstellingsmaatregelen in het leven geroepen om werkloosheid tegen te gaan. Dat gebeurt via de ADG. Dit zijn de beschikbare steunmaatregelen:

Naam van de steunmaatregelVoor wie?Welke steun?
AktiF en AktiF PlusJe neemt iemand uit de Duitstalige Gemeenschap aan die ofwel jonger is dan 26 jaar, ofwel ouder dan 50 jaar, of die minstens 1 jaar werkloos is.Subsidie tot € 133.440,00 verspreid over 5 jaar.
BRAWOJe neemt iemand aan die je gaat opleiden.Premie die 1/3 van de opleidingskosten dekt, met een maximum van € 1.000,00.
LSS-kortingJe neemt je eerste 3 werknemers aan.Korting op de socialezekerheidsbijdragen voor de eerste 3 werknemers (tot € 3.100,00 voor de eerste, € 1.550,00 voor de tweede en € 1.050,00 voor de derde).
NSS-kortingJe werft iemand van 55 jaar of ouder aan.Korting op de socialezekerheidsbijdragen van € 300,00 tot € 1.500,00 per kwartaal afhankelijk van de leeftijd van de werknemer.
Premie voor interregionale mobiliteit en knelpuntberoepenJe neemt iemand aan die minstens 1 jaar werkloos is. Je stelt deze persoon tewerk in een knelpuntberoep.Premie waarvan het bedrag afhangt van de situatie.

Goed om te weten:
Heb je financiering nodig maar kom je niet in aanmerking voor bovenstaande steun? Vraag je investeringskrediet aan.

Artikel gepost door
Jérémy Ancion, Junior Legal & Compliance Officer

Jérémy Ancion, Junior Legal & Compliance Officer bij mozzeno, gebruikt zijn ervaring in de juridische sector om blogposts te schrijven over de reglementaire aspecten van kredieten en investeringen.

Ontdek haar/zijn blogartikelen

Jérémy Ancion

De inhoud van onze artikels wordt bijgehouden door onze experts

Dit artikel is nagelezen op , door Camille Carlier, Head of Legal & Compliance

  • Huidige versie
  • 10 december 2024 Bewerkt door Hadrien Drossart
  • 05 december 2024 Bewerkt door Hadrien Drossart
  • 5 november 2024 Gepost door Jérémy Ancion
Wilt u als eerste op de hoogte zijn van promoties, nieuwe aanbiedingen en nieuws uit onze community?
glimlach
Ik wil lenen

Een 100% digitale werkwijze en samenwerking die een adequate behandeling van uw dossier garandeert.

Persoonlijke Lening Investeringskrediet
€ 282.132.279,27 reeds toegekend aan leners
pijl
Ik wil investeren

Geef uw kapitaal een boost via concrete en lokale investeringen in persoonlijke en professionele Belgische projecten.

Ontdek de investeringen
€ 162.617.277,75 al terugbetaald aan investeerders
Share
Tweet
Share
Share
Tweet
Share